Rotterdam

3.682 - 4.712

HBO

Hoe ziet die droombaan eruit?

Er is geen dag hetzelfde. Je hebt een drukke agenda met veel overleggen. Je spreekt je P&O-collega’s regelmatig over uiteenlopende onderwerpen: van mobiliteit tot verzuim, van strategische personeelsplanning tot aanpassingen in beleid waar je een sturende rol in hebt. Je vindt het fijn om te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau waarbij je de P&O doelen voor ogen houdt. Elke dag spreek en adviseer je wel een teamleider of heb je een overleg met de directeur of één van de 3 clustermanagers, zodat je weet wat er speelt op bedrijfs- en clusterniveau. Je houdt scherp in de gaten of gemaakte afspraken worden nagekomen. Ondertussen volg je branche- en arbeidsmarkt-ontwikkelingen door aan te schuiven bij een cao overleg van sociaal werk of een themabijeenkomst over ons HR systeem.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie in Rotterdam met diverse locaties voor (dag/nacht)opvang, verpleging, beschermd en begeleid wonen en zelfstandig wonen met begeleiding. Ook bieden zij screening, advies en ondersteuning bij acute psychosociale problemen, algemeen maatschappelijk werk in de wijkteams, schoolmaatschappelijk werk, trainingen en dagbesteding. Zij geloven er in dat ieder mens talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Hun kracht is het bieden van die ondersteuning. Jaarlijks bereiken zij ruim 5.000 mensen in Rotterdam en omgeving vanuit hun 25 locaties verspreid over heel Rotterdam. Kernwaarden van onze klant zijn: erin geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.

Wat verwachten we van jou?

  • Een afgeronde HBO(+)opleiding, bij voorkeur richting Human Resources;
  • Circa 3 tot 5 jaar werkervaring als leidinggevende in een soortgelijke rol;
  • Strategisch en analytisch inzicht en beleidsmatig sterk;
  • Actuele kennis op het gebied van HR, wet- en regelgeving;
  • Procesmatig en planmatig werken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, je weet draagvlak te creëren, kan sterk motiveren en overtuigen;
  • Je ziet dwarsverbanden en samenhang en bent in staat om proactief te adviseren en focus aan te brengen;
  • Je bent overtuigend in het schriftelijk en mondeling presenteren van P&O beleidsstukken op verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Je beschikt over een goed evenwicht tussen zakelijkheid – bevlogenheid;
  • Je hecht aan zelfreflectie;
  • Je staat stevig in je schoenen en beweegt je gemakkelijk op alle niveaus binnen de organisatie.

Kortom, als je van bouwen houdt en bereid bent om de handen uit de mouwen te steken, dan ligt hier een mooie kans.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Hoe rijk ga je ervan worden?

  • Een marktconform salaris, inschaling in salarisschaal 10, maximaal € 4.712,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, o.a. het Individueel Keuzebudget en eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een uitdagende baan waar je veel voldoening uit kunt halen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels je LoopbaanBudget, wat je in overleg kunt besteden aan jouw individuele inzetbaarheid;
  • Wekelijks vers fruit op het werk.

123Recruiters – In 3 stappen naar je droombaan!

123Recruiters helpt jou op weg naar je nieuwe droombaan; wil je solliciteren druk dan op de sollicitatiebutton hieronder. Heb je aanvullende vragen dan mag je ons uiteraard altijd bellen.
We horen graag van je!